Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in
• Weiterbildung zur Palliativ Care / Painnurse
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Lebensfrohes, unterstützendes Team
• Bis zu 36 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte attraktive Vergütung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung von Pflegeprozessen
• Durchführung der palliativen Symptomkontrolle
• Portversorgung
• fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation
• Aufsicht, Anleitung und fachliche Beratung der nicht examinierten Mitarbeiter/-innen
• Einhaltung und Überprüfung der Qualitätssicherung
• regelmäßigen Durchführung von Pflegevisiten
• Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Lebensfrohes, unterstützendes Team
• Bis zu 36 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte attraktive Vergütung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung von Pflegeprozessen
• fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation
• Aufsicht, Anleitung und fachliche Beratung der nicht examinierten Mitarbeiter/-innen
• Einhaltung und Überprüfung der Qualitätssicherung
• regelmäßigen Durchführung von Pflegevisiten
• Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/-in (med. Fachangestellte)
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Lebensfrohes, unterstützendes Team
• Bis zu 36 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte attraktive Vergütung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Pflegeprozesse gemäß des Pflegemodells und der Pflegeplanung
• fachgerechte Führung und Einrichtung der Pflegedokumentation
• pflegerische Versorgung der Kunden im Bereich  Grund- und Behandlungspflege gem. SGB XI/ V
• Einhaltung und Umsetzung der Qualitätssicherung
• Verwaltungstätigkeiten
• Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Beteiligung an der Gestaltung der Unternehmensentwicklung

Erbringung professioneller, kontinuierlicher Pflegeleistung mit folgenden Zielen.

Hauptaufgaben

• Die Gesundheit oder die Selbständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schützen, zu bewahren und nach Möglichkeit wieder herzustellen
• Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu begleiten und beizustehen
• Die medizinische Behandlung sicherzustellen
• Die Aufrechterhaltung des Status, die Eingliederung oder Wiedereingliederung von Personen in ihren neuen oder gewohnten Lebensbereich zu erleichtern
• Beobachtung, Begutachtung, Pflegediagnosen, Pflegeplanung/Ablaufplanung, Pflegedokumentation und Pflegeeinsatzkontrollen
• Gesundheitsbelehrung von Patienten und deren Angehörigen für den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten
• Erkennen der eigenen Grenzen und Fähigkeiten
• wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln

Einzelaufgaben

• Grundpflege
• Behandlungspflege

Persönliches Anforderungsprofil

• Sicherstellung der medizinischen Behandlung und der ärztlichen Anweisungen
• Korrekte Ausführung ihrer erbrachten Pflege
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Psychosoziale Beziehung und Kooperation mit dem Patienten
• Information an die PDL, evtl. die Angehörigen oder den behandelnden Arzt über relevante Veränderungen hinsichtlich der Pflege, Behandlung, Anordnung etc.
• Das Führen einer korrekten Dokumentation mit vollständigen, aktuellen Daten, und lückenlosem, nachvollziehbarem Pflegeverlauf erfolgt im Rahmen der Qualitätssicherung
• Neue Mitarbeiter werden beratend und unterstützend eingearbeitet.
• Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten
• Vollständiger Impfschutz (Covid19)

Erbringung professioneller, kontinuierlicher Pflegeleistung mit folgenden Zielen.

Hauptaufgaben

• Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
• Pflegeplanung/Ablaufplanung
• Aufnahmegespräch, in Vertretung der PDL/s.PDL
• Erstellung der Pflegeanamnese unter Berücksichtigung des aktuellen Gesundheitszustandes
• Beurteilung und Einschätzung der derzeitigen psychosozialen Situation unter Berücksichtigung der Bezugsperson und des sozialen Rückhaltes
• Aufklärung des Patienten und seiner Angehörigen über die notwendigen Pflegeleistungen und andere Dienste, die im Zusammenhang mit der Pflegeplanung/Ablaufplanung stehen
• ganzheitliche Durchführung der Pflege einschließlich medizinischer Behandlungen und Prophylaxen
• Durchführung der präventiven und rehabilitativen Maßnahmen
• Kooperation und Besprechung über die Angemessenheit der verordneten Behandlung mit den niedergelassenen Ärzten
• Durchführung der Krankenbeobachtung und schriftliche Dokumentation von Veränderungen
• Führung der Pflegedokumentation einschließlich
• Pflegen der Pflegedokumentation
• Teilnahme an beruflichen Fortbildungen unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung
• Studium von aktueller Fachliteratur und Weitergabe von vorhandenem Wissen

Einzelaufgaben

• Grundpflege
• Behandlungspflege

Persönliches Anforderungsprofil

• Sicherstellung der medizinischen Behandlung und der ärztlichen Anweisungen
• korrekte Ausführung ihrer erbrachten Pflege
• eigenverantwortliches Arbeiten
• psychosoziale Beziehung und Kooperation mit dem Patienten
• Information an die PDL, evtl. die Angehörigen oder den behandelnden Arzt über relevante Veränderungen hinsichtlich der Pflege, Behandlung, Anordnung etc.
• das Führen einer korrekten Dokumentation mit vollständigen, aktuellen Daten, und lückenlosem, nachvollziehbarem Pflegeverlauf erfolgt im Rahmen der Qualitätssicherung
• neue Mitarbeiter werden beratend und unterstützend eingearbeitet
• Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten
• Vollständiger Impfschutz (Covid19)

Aufgaben und Ziele der Position

Erbringung professioneller, kontinuierlicher Pflegeleistung mit folgenden Zielen.

Hauptaufgaben

• Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
• Pflegeplanung/Ablaufplanung
• Aufnahmegespräch, in Vertretung der PDL/s.PDL
• Erstellung der Pflegeanamnese unter Berücksichtigung des aktuellen Gesundheitszustandes
• Beurteilung und Einschätzung der derzeitigen psychosozialen Situation unter Berücksichtigung der Bezugsperson und des sozialen Rückhaltes
• Aufklärung des Patienten und seiner Angehörigen über die notwendigen Pflegeleistungen und andere Dienste, die im Zusammenhang mit der Pflegeplanung/Ablaufplanung stehen.
• ganzheitliche Durchführung der Pflege einschließlich medizinischer Behandlungen und Prophylaxen
• Durchführung der präventiven und rehabilitativen Maßnahmen
• Kooperation und Besprechung über die Angemessenheit der verordneten Behandlung den niedergelassenen Ärzten
• Durchführung der Krankenbeobachtung und schriftliche Dokumentation von Veränderungen
• Führung der Pflegedokumentation einschließlich
• Pflegen der Pflegedokumentation
• Teilnahme an beruflichen Fortbildungen unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung
• Studium von aktueller Fachliteratur und Weitergabe von vorhandenem Wissen

Einzelaufgaben

• Grundpflege
• Behandlungspflege

Persönliches Anforderungsprofil

• Sicherstellung der medizinischen Behandlung und der ärztlichen Anweisungen
• korrekte Ausführung ihrer erbrachten Pflege
• eigenverantwortliches Arbeiten
• psychosoziale Beziehung und Kooperation mit dem Patienten
• Information an die PDL, evtl. die Angehörigen oder den behandelnden Arzt über relevante Veränderungen hinsichtlich der Pflege, Behandlung, Anordnung etc.
• das Führen einer korrekten Dokumentation mit vollständigen, aktuellen Daten, und lückenlosem, nachvollziehbarem Pflegeverlauf erfolgt im Rahmen der Qualitätssicherung
• neue Mitarbeiter werden beratend und unterstützend eingearbeitet
• Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten
• Vollständiger Impfschutz (Covid19)